Als Senior IT Recruiter en Loopbaancoach krijg je een 270 graden recruitmentrol. Met je elektrische auto reis je door het hele land om kandidaten te ontmoeten en hen te ondersteunen bij loopbaanvraagstukken. Je waardevolle kennis en ervaring met betrekking tot DISC komt hierbij goed van pas!
Wat je concreet te wachten staat
- Jij bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces aan de zijde van IT-professionals, en je pakt de 270 graden benadering van A tot Z op.
- Samen met de accountmanager werk je aan het kwalificeren van vacatures bij de klant.
- Je schrijft en publiceert vacatures.
- Je werft en selecteert kandidaten op diverse platforms.
- Je fungeert als loopbaanpartner en veldcoach voor kandidaten.
- Het onderhouden van klantrelaties.
- Je zet je kennis en ervaring met DISC in ten behoeve van kandidaten en klanten.
- Daarnaast geef je leiding aan en ontwikkel je junioren binnen de organisatie.
- Als er marketing nodig is, kun je dat plannen!
Als ervaren consultant heb je graag controle over hoe je je dag indeelt. Hier krijg je de vrijheid om verantwoordelijkheid te nemen voor je vacatures en IT-professionals. Jij bepaalt hoe je het wilt aanpakken.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris tot €52.000 vast op basis van 40 uur.
- Een aantrekkelijke bonus die kan oplopen tot €36.000.
- Een auto van de zaak.
- 25 vakantiedagen (aanvulbaar met bonussen).
- Laptop en telefoon.
- 8% vakantiegeld.
- Pensioenregeling.
- Mogelijkheid om een elektrische fiets aan te schaffen.
- Korting op sportfaciliteiten.
- Ruime mogelijkheden voor het volgen van cursussen.
- Flexibiliteit in werktijden en locatie, met mogelijkheid tot thuiswerken.
Over onze opdrachtgever
Onze opdrachtgever is een gespecialiseerd IT- en Finance-recruitmentbureau en fungeert tevens als loopbaanpartner voor IT- en Finance-professionals en klanten. Dit betekent dat hun betrokkenheid verder gaat dan alleen recruitment.
Voor IT- en Finance-professionals betekent dit dat ze kunnen rekenen op volledige loopbaanondersteuning. Onze klant biedt loopbaancoachgesprekken, werkwaardentests, opleidingen, cursussen en evenementen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Je bent echt meer dan alleen een recruiter!
Meer over onze opdrachtgever
Onze klant is een organisatie met meer dan 23 medewerkers, waarvan 7 recruiters, en diverse leeftijden vertegenwoordigd zijn. Het team is energiek, houdt van activiteiten zoals tafeltennis en borrels. Ze organiseren maandelijkse gezamenlijke lunches en borrels. Daarnaast gaan ze regelmatig samen op pad, bijvoorbeeld voor VR-racen/gamen, een dagje naar de Efteling of zelfs een reis naar Kopenhagen, zoals eerder dit jaar.
Functie-eisen
- HBO-werk-/denkniveau.
- Minimaal 3 jaar ervaring in recruitment.
- DISC-certificering (of de bereidheid om deze te behalen).
- IT-kennis is een sterke pré.
- Enthousiast, zelfstarter, zelfstandig, ondernemend, gedreven, doorzetter en communicatief vaardig.
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, hoewel de communicatie voornamelijk in het Nederlands is.
- Bij voorkeur beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Als je op zoek bent naar verantwoordelijkheid, zelfstandigheid, groeimogelijkheden en een persoonlijk ontwikkelplan, dan willen we graag samen met jou op weg naar succes!
Locatie
Krimpen aan den IJssel
Reageer nu op deze functie door het formulier rechts in te vullen of neem contact op met Wouter Schut via 06-44145340.
We kijken ernaar uit om van je te horen!
